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JDK 18 alcanzó el General Disponible el 22 de marzo de 2022. Archivos binarios listos para producción bajo la GPL están disponibles en Oracle. La nueva versión de Java estándar tiene nueve nuevas características, incluido un servidor web simple y otra vista previa de coincidencia de patrones para .switch Los detalles de las propuestas de JDK 18 incluyen: Dejar de usar la finalización para su eliminación en una versión futura. Para el SPI de resolución de direcciones de Internet, la propuesta es definir un SPI. Una segunda vista previa de la coincidencia de patrones para switch, en la que el lenguaje Java se mejoraría con la coincidencia de patrones para expresiones e instrucciones, junto con extensiones para el lenguaje de patrones. La reimplementación de la reflexión principal con identificadores de método volvería a implementar , y encima de los identificadores de método. La reimplementación de la reflexión principal con identificadores de método volvería a implementar , y encima de los identificadores de método. Una segunda incubación de una función foránea y una API de memoria, en la que se introduce una API a través de la cual los programas Java pueden interoperar con código y datos fuera del tiempo de ejecución de Java.
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Cuando se trata de fortalecer tu equipo de desarrollo de software, dos términos clave surgen con frecuencia: Staff Augmentation y Outsourcing. Permítanos profundizar en las distinciones cruciales entre estos dos enfoques y le proporcionaremos una visión clara para que puedas tomar decisiones informadas sobre la dirección que debe tomar tu empresa en términos de adquisición de talento tecnológico.
El aumento de personal es una adición temporal a su equipo que generalmente emplea a una persona con conocimientos expertos en un campo específico en este caso habilidades en lenguajes de programación Java JDK 18 SE 18. El servicio de staff augmentation entra en varias etapas de desarrollo y utiliza su experiencia especializada para hacer avanzar su proyecto.
Algunas empresas contemplan el servicio de staff augmentation al comienzo de un proyecto, mientras que otros gerentes traen personal adicional justo antes del lanzamiento del producto con fines de revisión. Si se encuentran fallas o debilidades en el sistema, el personal aumentado puede corregir los problemas dentro de su capacidad.
La elección entre Staff Augmentation y Outsourcing depende de los requisitos y la naturaleza de sus proyectos. El Staff Augmentation es ideal cuando se busca fortalecer su equipo interno con habilidades específicas, mientras que el Outsourcing puede ser una excelente opción para proyectos completos que requieren un enfoque más independiente. La clave está en comprender las fortalezas y desafíos de cada enfoque para tomar la decisión que mejor se alinee con los objetivos de su empresa.
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A pesar de los beneficios, existen desafíos potenciales:
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